8月17日，“變革的力量——金雅福集團干部大會暨11周年慶典”在集團總部21樓隆重召開。金雅福集團董事長黃仕坤，金雅福戰略咨詢項目組副總監、集團副總裁張裕揚及項目組成員，金雅福集團中高層干部等100多人出席大會。

承前啟后  金雅福戰略發展新起點

金雅福歷經十多年來對發展模式的探索與核心競爭力的積淀，隨著時代和市場發展的浪潮，步入了新的成長階段。6月底，金雅福與中國本土規模最大的綜合性咨詢公司和君集團達成合作，通過對集團產業布局和管理模式的重新定位與規劃，形成全新的戰略布局。金雅福將選擇新的生存與成長模式，迎來一場深刻的變革。

引領產業生態，共創智慧生活

經過金雅福與和君團隊一個多月來的深度探討與解析，金雅福全新的發展規劃已初步形成。金雅福下階段的戰略定位為“大型綜合產業服務商”，將以黃金珠寶、智慧供應鏈、產業投資等產業為主體，通過加強集團組織管控、優化人才梯隊、重塑企業文化、完善經營戰略決策等舉措，引領產業生態，共創智慧生活。

變革的力量  勇擔創新時代催生的成長使命

黃仕坤董事長在會上作《變革的力量》主題發言，由衷感謝11年來陪伴金雅福追逐夢想的每一位同仁和合作伙伴。黃董說道，我們正處在一個變革和創新的偉大時代，比任何時候都更加接近中華民族的偉大復興，數字經濟、消費升級、技術創新，時代的力量催生出新的市場規則，促使我們構建新的商業模式。集團全新的戰略規劃，脈絡清晰。這個戰略成果是金雅福11年發展和戰略團隊集體智慧的結晶，在當今變革創新的時代大背景下，意義非凡。

集團副總裁張裕揚表示，目前的金雅福在取得高速增長之后，迎來了“二次創業”時期，將在內部進行一場全面的變革。在新的戰略思路確定以后，我們的干部要深刻領悟、全面認知，秉承“誠信務實、團結協作、艱苦奮斗、成就客戶、自我批判”的核心價值觀，善學善思，善作善成。

艱苦奮斗  金雅福戰略轉型的文化軟實力

站在時代潮流的新起點，金雅福有敢于變革創新的戰略格局，有艱苦奮斗、披荊斬棘的勇氣和信心，也有充滿愛與關懷的責任擔當。這些優秀的精神文化，將成為金雅福戰略攻堅戰斗中的希望和力量，引領金雅福乘風破浪，逐夢未來。